教育部：2018年底前完成所有校外培训机构整改

来源：巧语花言网编辑：杨子楱时间：2024-11-03 05:00:18

　　其实我们可以看到，教育部包括国外的Workday和Salesforce以及国内比较优秀的SaaS厂商，基本上都不接定制化的订单。

孤身一人在加拿大打工靠扛猪肉2年赚2万美元张兰，底前完成1958年出生于天津一个普通家庭，底前完成从小就跟着父母在湖北农村插队，后来回到北京，在北京三里屯附近一家蔬菜公司当会计，然后结婚生子，过着单调却安逸的生活。俏江南上市失败后，所有校外鼎晖投资要求张兰按对赌协议高价回购股份，双方发生激烈矛盾冲突。

2、培训机构定位错误，培训机构没有及时转型刚开始时，俏江南的定位还是比较准的，虽然走的是高档餐饮，但还是以大众消费为核心，很快就成为了家喻户晓的知名企业。只是根据张兰独子汪小菲的说法，整改俏江南根本没签什么对赌协议，一切都是媒体造谣。但随着公款消费的增加，教育部大众消费的核心也被高档消费所代替，教育部面向的也不再是普通老百姓，虽然在一定时期内让企业得利，但可持续性并不强，谁知道哪天政策会改?果然，随着公款消费被遏制，俏江南的经营也陷入困境，后来宣布要进行大众化转型，但居然敢在自家店里卖28元一份的饭盒，兰会所的商务午餐，也仅仅100来元。每天早上大冷冻车来了，底前完成一人搬18扇大牛排，一扇有几十斤。但在唐一看来，所有校外这样的想法完全是胡说八道，所有校外逆水行舟不进则退，中国餐饮行业竞争如此激烈，生存下去的唯一办法就是做大做强，而这样必定要借助资本力量助推。

而在香港上市前夕，培训机构为了筹集资金，兰会所也被卖给了别人。”俏江南的第一家店开在了北京国贸，整改专攻写字楼商务人群。2011年12月27日，教育部时任复星创投总裁陈水清一从长沙飞往上海的航班落地后，其刚下飞机就被公安机关带走并刑事拘留。

由行业潜规则上升到了行贿受贿，底前完成由情理可原发展到刑事责任，底前完成这对于投资经理及整个机构，甚至整个行业则影响深远，因此，GPLP多说两句，财富属于岁月的积累，成功毕竟属于少数，千万不要铤而走险，否则“出来混迟早要还的”。同样，所有校外企业对于自身投资道德自律也提出了更高的要求，所有校外目前包括世界最大的债券基金管理公司黑石集团在内的1000多家金融公司，都采用了CFA协会所制定的资产管理职业行为条例，规范自身资产管理行为，同时也保护了投资者的财富和权益。专案组调查材料显示，培训机构陈水清掌管复星创投前后，培训机构主导复星医药以及复星创投投资了11家公司，在为复星医药以及复星创投服务期间，陈水清通过“影子公司”低价、甚至免费获取大量股权。如果这是投资圈首个因受贿行贿获刑的案例，整改那么，这个行业其实并不少见，这对于整个行业的健康发展至关重要。

据GPLP君调查显示，在某些机构这种风潮非常明显，不分美元基金与人民币基金，当然相对而言，美元基金比例偏少，同时，对于关于投资经理的投资回扣还要依据实际情况进行探讨，被动接受是一回事，主动索要则是另外一回事，甚至据GPLP君听到的消息，有些投资经理甚至合伙人公然索要30%的回扣，而且属于知名人士，这令人震惊，难道这不属于赤裸裸的抢夺他人财产?当然在创投圈还有一种利益输送形式——“融资顾问费”，作为一种隐蔽的形式，该行为很难调查。前天晚上12点，他接到了合伙人电话，他一直听说的回扣的事情也发生在了他们公司，而且是以前的合伙人遗留下来的问题，需要他帮忙处理。

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这里，GPLP君穿插一句，据GPLP君调查显示，就VC行业来说，投资经理的行业平均工资为1-5万，人民币基金的投资经理，大概收入为月1-3万人民币(含年终bonus)，美元基金的投资经理，大概收入为月3-5万人民币，比如GPLP君就曾接触过几个特殊的，他们的工资在万以内。但是在贪恋的欲望下，更多的人另辟蹊径，于是回扣便开始成为一夜暴富的手段。而对于合伙人来讲，信任才是合作的核心，因此，投资圈的朋友们，可要看清看守自己真正的初心，毕竟投资就是投人。在美国，根据美国特许金融分析师协会2016年报告显示，投资者普遍认为投资经理的道德标准比业绩更为重要。

2017年的三八节，对于AA君来说，这是他从业20年以来最难忘的一天。行业潜规则：由PE第一案陈水清看其职业行为or行贿受贿?因为行业潜规则而被立案调查的并不鲜见。其中，PE行业第一案发生在2011年。那么，投资经理是否应该拿回扣?拿回扣是因为收入太少吗?答案当然是否定的。

如何将技术升级到艺术，对于投资经理来讲，这要看投资经理的自我修养了——投资行业竞争激烈程度，要想在大江东去浪淘尽之后，成一代千古风流人物，则必须恪守一定的道德准则，有所为有所不为。关于投资，很多投资大师也曾表示，投资不仅仅是一门技术，更是一门艺术。

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不过这中间的大部分，会被管理合伙人或者创始合伙人拿走，投资经理们还是很苦逼，发点工资奖金就完事，根本享受不到Carry。作为中国首起私募股权投资领域内的商业贿赂案件，该案立即成了上海市公安局“破案会战”的典型。

那么，在此情况下，投资经理该怎么办?“水至清则无鱼”客观来说，作为高度依赖人的行业，投资经理为了改善生活，且这个行为发生在投资之后，纯粹是项目为了感谢，理论上可以探讨，毕竟投资合伙人不能事毕亲为，百分百杜绝回扣，否则干脆抹掉投资经理的存在好了，但是实际情况则是投资经理是投资公司的根基，在必须使用但投资以后的行为又没办法监控的前提下，合伙人该怎么办?在美国，根据美国特许金融分析师协会2016年报告显示，投资者普遍认为投资经理的道德标准比业绩更为重要。对于其他行业，比如说采购或者销售，如果说少量或者表示感谢，通常拿回扣的事情被行业或者公司老板所默认。 VC投资经理的自我修养作为创投的底层，投资经理的日子同样不好过，休假的休假，裁员的裁员，创业猪死了不少，自然殃及池鱼。国内VC单个基金常规规模在2-8亿美金之间。如果以2亿美金规模计，每年零花钱(管理费)大约有500万美元，分给10人左右团队，当然很爽。这是一个近期发生的真实的事情，由此，创投圈的潜规则也被掀开了水面，对此，为了完成GPLP君创立GPLP的初衷与梦想，GPLP君今天就跟大家聊一聊投资经理拿回扣的潜规则。

而通常而言，VC是“人少钱多”的机构。document.writeln('关注创业、电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖

光莆电子成功过会，凯伦建材却得到暂缓表决四个大字，原因至今还是个谜。任性终究要回归理性，对于新三板转IPO企业来说，转让定价公允性问题需要引起重视了。

挂牌期间，开心麻花两次定向增发的价格从2.4元飙至106元，估值直接推上50亿的高峰，前后仅一个半月的时间。但就目前而言，转让定价公允性已成为证监会关注的重点之一。

与之形成鲜明对比的是，A股市场对定增方案要求极为严格，包括定价公允性：1、审批时间至少需要半年2、定增人数不得超过10人3、定增价格依据近期二级市场交易价格4、通常有一年或三年锁定期为了遏制再融资过程中发行价与现股价之间的离谱价差，监管层也是操碎了心。开心麻花于2016年2月15日发行认购公告称，公司拟以每股106元的价格，向11名新增投资者发行不超过284万股，拟募集金额不超过3.01亿元。要数哪家挂牌公司最会“玩”，开心麻花绝对当仁不让。从2.4元到106元，前前后后仅隔一个半月，定增价格就翻了44倍，直接爆赚1.5亿。

不得不说，幸福来得有点突然。挂牌期间，开心麻花两次定向增发的价格从2.4元飙至106元，估值直接推上50亿的高峰，前后仅一个半月的时间。

「开心麻花定增价格要起飞」在开心麻花的身上，同样存在转让定价公允性问题。也正是这次定增，让开心麻花从“话剧第一股”向“话剧第一神话股”完美蜕变。

此时开心麻花的估值已达50.2亿元，实际控制人张晨以52.06%的持股比例身价超过25亿。就在昨晚，即3月13日，开心麻花发布公告称，公司于1月16日向北京监管局报送了上市辅导备案材料。

但这并不妨碍投资者的哄抢。光莆电子方面，挂牌当日(2014年1月24日)，公司实际控制人之一林瑞梅通过股转系统向实际控制人之一林文坤协议转让3万股，成交价格4.6元/股，交易双方为兄妹关系。在此之前，开心麻花曾进行过一次定增。在新三板业内人士看来，开心麻花早已是一只神话股。

补充一句，目前新三板还未有影视公司转板成功。但是，这段神话般的过往也可能成为开心麻花转板之路的瑕疵。

从话剧、荧屏再到资本舞台，开心麻花都“玩”出了自己的一片天。谜底尚未揭开，所以不能妄加定论，转让定价公允性是否对成功过会起到关键性作用，还有待考究。

“任性”定价的案例并不少见，但也折射出一个问题：新三板市场定增条件宽松，转让定价紊乱，很多挂牌公司的转让价格并没有得到公允。在新三板业内人士看来，开心麻花早已是一只神话股。

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